人力方面：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。


行政方面：
1、负责协助建立、健全部门相关工作制度与流程标准，并严格执行；
2、负责公司行政办公秩序、环境卫生安全的管理与监督；
3、负责公司固定资产及日常行政物品采购及成本费用的控制管理；
4、负责组织协调公司各类活动的实施；
5、负责公司相关的对内对外行政接待工作；
6、负责行政外联事务。


岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力行政工作经验；
2、较强的学习能力和责任心，良好的文字处理能力及写作水平，能自我激励，具备独立处理事务的能力；
3、性格开朗，沟通表达能力强，勇于承担责任及能在压力下工作。


公司福利：
1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
7、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。
8、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理深户。
9、员工食宿：公司为员工提供食宿。
10、上班时间：五天八小时。